Hacer las cosas para ayudar, para servir, no es una pose: Es un estilo de gerencial y de vida. En dpersonas sólo trabajamos con aquellos clientes a los que creemos que podemos aportar valor. Esa es nuestra filosofÃa. Estamos para ser de utilidad a quienes pagan nuestros servicios.
Las personas somos más que un recurso dentro de las organizaciones. Formamos el eje principal de la actividad de las mismas. Cuando las empresas cuentan con el compromiso y el talento de su gente, no hay nada que pueda pararlas.
Un relato que pone el acento en la capacidad que tiene el ser humano de reponerse de momentos difÃciles, sacando provecho de ello. ¿Qué puede hacer una persona que acaba de perder su empleo? ¿Qué preguntas se hace? ¿Qué alternativas se plantea? ¿Cómo saber cuál es la mejor? ¿Cómo pasar a la acción?
En esta vida mediática en la que nos ha tocado vivir, es tan importante hacer las cosas bien como que los medios se hagan eco de algún modo. Recopilamos aquà algunas menciones en prensa, radio y televisión de las actividades de la empresa y sus socios y asociados.
El blog de Raúl Castro es una ventana abierta a temas de actualidad relacionados con el mundo de la empresa, las personas y los equipos. Un lugar en el que compartir conocimientos, experiencias y opiniones. Un lugar vivo y enriquecido entre todos.
Sacrificio, generosidad, esfuerzo, disciplina, compañerismo, lealtad, compromiso….
¿No son éstos los valores más apreciados a la hora de gestionar personas dentro de la empresa?
Todos ellos son valores que un jugador de baloncesto adquiere con la práctica de este deporte.
La lectura hace al hombre completo; la conversación ágil, y el escribir, preciso
Si tú crees que estás derrotado, lo estás; si tú crees que no te atreves, no lo harás
El pesimista se queja del viento; el optimista espera que cambie, el realista ajusta las velas
No hay nada mas poderoso que una idea a la que le ha llegado su tiempo